Что является фундаментом метода дерево целей: 59 фото

Дерево целей — методика постановки целей и ее декомпозиция на задачи, которые делятся на еще более простые шаги. В результате человек приходит к конкретному списку действий, приводящих к достижению замысла. Получается графическая схема, напоминающая дерево, во главе которой находится глобальная цель.

SMART-принципы. Все требования, включённые в дерево, должны быть SMART: Specific (конкретными), Measurable (измеримыми), Achievable (достижимыми), Relevant (релевантными) и Time-bound (ограниченными по времени). Это помогает сделать их ясными, определёнными, легко измеряемыми.

Дерево целей – это структурированная, построенная по иерархическому принципу совокупность целей организации, в которой выделены основная цель (миссия), а также подчиненные ей подцели первого, второго и последующего уровней детализации.

Дерево целей представляет собой иерархическую структуру: большая цель располагается наверху, внизу — конкретные шаги к ее достижению. Каждая задача способствует достижению более крупной цели. И так далее. Цели низкого уровня подчиняются целям более высокого уровня.

Дерево решений — разновидность схемы, где показаны возможные последствия принятия серии связанных между собой решений. Такой подход позволяет отдельным лицам и целым организациям взвесить разные варианты действий, принимая во внимание вовлеченные затраты, преимущества и уровни вероятности.